[職場指南] 老油條拒絕人的常見方法有哪些？
小張工作很努力，但卻被領導評價為叁個字“死腦筋”，意思是他就知道幹活，而不懂別人說的話外話。小張很郁悶，但其實與他自身情商低有很大關系，真正的會來事的人，拒絕人是不會直接拒絕，把你得罪了得，如果有以下幾點，其實就是在拒絕你，你要學會聽懂話外話！
壹、推諉其實就是在拒絕，只不過給你留著面子！
小張覺得工作中部門只有5個人，感覺不夠用，於是就像領導請示說，再加壹個人，領導的表態是：“再等等”。過了壹周後，小張又去像領導請示說加人，領導說，再等等，研究壹下。誰知又過了壹周後，小張又去說，讓加人，領導這次直接都沒理他，笑了兩聲後，直接就走了！
其實，小張在這件事中就吃虧在沒聽懂話外話，領導叁番兩次的推諉，其實就是不想做的意思，給你留著面子，才說再等等，但小張卻壹直反應不過來。
贰、領導對你客客氣氣，其實就是在下逐客令！
小張每次到領導辦公室，說工作，就停不下來，壹直發表自己的意見，領導態度也挺好，只不過，壹直勸他喝口茶，並且壹直給他續杯，小張還是不明就裡，壹直在說，直到領導實在受不了了，開始自顧自的玩手機。小張才知趣而走。
其實，當領導第叁次，第肆次給你壹直續茶水的時候，就是想讓你早點走呢，不懂規矩的小張，還在自說自話，怪不得領導評價他是“死腦筋”。
叁、幫你分析人生方向，其實就是不想給你辦事！
小張自認為自己幹工作是兢兢業業，沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞也有疲勞，而且自己也工作了5年了，想進步壹下，所謂人往高處走水往低處流嘛，於是他恭恭敬敬的到了領導辦公室，很婉轉的表達了自己想進步的想法。
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好新聞沒人評論怎麼行，我來說幾句
壹、推諉其實就是在拒絕，只不過給你留著面子！
小張覺得工作中部門只有5個人，感覺不夠用，於是就像領導請示說，再加壹個人，領導的表態是：“再等等”。過了壹周後，小張又去像領導請示說加人，領導說，再等等，研究壹下。誰知又過了壹周後，小張又去說，讓加人，領導這次直接都沒理他，笑了兩聲後，直接就走了！
其實，小張在這件事中就吃虧在沒聽懂話外話，領導叁番兩次的推諉，其實就是不想做的意思，給你留著面子，才說再等等，但小張卻壹直反應不過來。
贰、領導對你客客氣氣，其實就是在下逐客令！
小張每次到領導辦公室，說工作，就停不下來，壹直發表自己的意見，領導態度也挺好，只不過，壹直勸他喝口茶，並且壹直給他續杯，小張還是不明就裡，壹直在說，直到領導實在受不了了，開始自顧自的玩手機。小張才知趣而走。
其實，當領導第叁次，第肆次給你壹直續茶水的時候，就是想讓你早點走呢，不懂規矩的小張，還在自說自話，怪不得領導評價他是“死腦筋”。
叁、幫你分析人生方向，其實就是不想給你辦事！
小張自認為自己幹工作是兢兢業業，沒有功勞也有苦勞，沒有苦勞也有疲勞，而且自己也工作了5年了，想進步壹下，所謂人往高處走水往低處流嘛，於是他恭恭敬敬的到了領導辦公室，很婉轉的表達了自己想進步的想法。
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